我是去年九月份从外地回来进到这家单位的，但是签订的劳动合同是缴纳五险，然后我就把原来单位的五险转回到本地，手续全交给了现在的这家单位，可是今年七月分的时候，我打算离职，就想问一下我的社保，老板说我的社保跟公司的一个女孩社保弄差了，没有交上~说再等等他帮我补交~可是今天老板给我说，他现在不能给我补交，说是社保局人说不交的话，必须把之前的交上后再交满一年才能转走~也就是他要给我交到明年我才能转~而我当时交给公司的社保凭证资料现在他说已经找不到了~他说要不他现在就把该补交的钱给我，让我自己去交，我不知道自己交跟单位交有什么区别吗？而且我是从外地转回来的，现在转交的资料丢了，我该怎么补交？
我目前在一家私企里面上班，试用期1个月以后，和公司签订了一份公司起草的劳动合同，合同约定一年以后给购买相应的社会保险。合同签订之后就一直没有给我，我手上没有合同。一年过后，我要求公司给购买保险，公司就以辞职拒绝，就要求我签订一份承诺书，内容是要求我放弃公司购买保险，每月支付给我300元，由个人购买，以后
您好!想咨询一些问题 现在的公司隶属香港挂牌贸易公司，在公司工作三年多，无签订劳动合同，也从未买社保，如果无辜被辞退可以申请哪些方面的补偿?
我在单位干了4年多，刚上班的头一年公司给我们一直交社保，第二年公司单位名称变更了，以前买社保的单位注销了，公司却没有办理我们社保的变更事宜，也就从那时起社保一直没有跟我们继续交了，但是每个月还是从工资里面扣掉了我们个人应该缴纳的那一部分，现在我辞职了，要公司把我的社保欠款补缴，老板以各种理由推脱，遇
你好，我是一名工厂的员工，工作了差不多六年，现在所在工厂的公司破产了，工厂被另一家公司接收，所以我现在还在那厂里做。但破产的那家公司之前本来是需要帮我交社保的，但好几个月没有帮我交，都是我自己交的，现在已经累计差不多都五六千了。我想问一下，我应该怎么向原先的公司拿回我缴纳社保的钱？谢谢~！
在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于
我有个朋友刚进了一家厂富士康，他准备上一个月就不上了，但是只要你一去上班第一个月就会扣你两个月的社保费，400多五百吧，我朋友的意思就让他扣一个月的200多，但却不可以，请问他应该怎么维权
