公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天）
个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？
（PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息）
我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班）
现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的，这个令我很犹豫
公司口头上说是强行的，但行政文件上却说是号召大家加班，怎么办
(公司给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休
周末加班才给100，折算下来我一天工资都不止这个数目，更何况是周末
平时加班不给调休也就算了)
律师老师 公司要求我去外地工作 曾经签署过同意去外地工作的合同 如今我不想去外地 公司会因为我不履行合同而开除我吗？或者是要求我赔偿公司的钱？或起诉我？如果我因为不想去外地而自动离职是否可以？
我在一家工厂上了3个半月的班，因为感觉公司管理不行，现在想辞急工，公司要扣我150元的工资合理吗？？（公司并没有签劳动合同） 公司是计件的，做多少拿多少。。。没有任何福利，。，我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢
我是外来沪人员，在今年5月份下班路上，被车做撞，工伤评定下来是9级，现在保险公司那边还没去，公司那边说保险那部分钱我已经能拿到了，现在要求我离职，我该怎么做？我现在的工伤修养期还没到。请有关专业人士多帮帮忙。谢谢
我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？
卖方因房照办理不下来，要求买方退房子，卖方要强行搬回来，怎么办？
买房时，卖方称房照办理中，签下约定，“卖方办理完房照手续，买方拿到房照后支付给卖方其余的欠款2万元，如果房照办不下来，用2万元顶房照。有中间人”一年多过去了，现在卖方称房照办理不了，要求买方退房子，不退的话，卖方要强行搬回来住，本人是买方，我该怎么办，如果我起诉，我想了解一下相应的法律，我该起诉卖方什
