用人单位说试用期没工资，可是上班前他没明确告诉我，试用期没工资，而且他一直不跟我签合同。

试用期工作重，提前3天辞职可是用人单位不给工资，还说他们公司规定试用期没工资，那我不是白白上了22天班，这样的情况可以走法律程序吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：552148263lcx
提问时间：2014-08-01

相关咨询

你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

7325198 已过期 2010-10-24 回复(1)

外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？

bjgogogo 已过期 2012-03-20 回复(9)

一月份与单位签订合同，但单位一直没让上班，直到半年后才安排上班，工资应该补发之前的六个月工资吗？应该从签订合同的那天开始算起还是从工作的那天开始算起？合同签了不去上班也不是我不去是单位没安排岗位也不是我的错啊难道我在家等待上班半年时间他就可以不负责了吗

jinlei.818 已过期 2013-01-01 回复(1)

我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？

Kimiy 已过期 2013-01-02 回复(6)

因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？

winny-scq 已过期 2013-01-24 回复(6)

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

刚过试用期，觉得这份工作不适合我，所以我想辞工，但用人单位一句你已过试用期，不批准辞工但可自离没工资，前提是我还没有与用人单位签订劳动合同，所以我想咨询一下，我这样辞工是否可以拿回一部分的工资呢？

mozhenzong 已过期 2013-08-12 回复(3)

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

我在进入试用期时，单位方未与我签订合同，且未明确确定试用期工资，只口头约定了转正工资，现单位方认为我不适合此岗位予以辞退，并只按最低工资待遇给予报酬，且拒不承认约定转正工资并按转正工资的80%确定试用期工资！怎么办？

短信用户已过期 2013-11-20 回复(1)

你好我在饭店上班。没签合同我已经提前1个月告诉老板要辞职了。可是他压我半月工资。说找不到人不能走。工资不会给。我该怎么办。当时要求过要跟他签合同。可他脱脱拉拉不给签。我该怎么办。如果走他是不是应该给我清完工资。不给我该怎么办。谢谢

短信用户已过期 2014-07-23 回复(1)