商户同第一管理公司（二手房东）签订合同七年半，执行两年，现由第二管理公司接手，在合同没有变更前，第一管理公司没有申请破产的情况下，逼交租金，停水停电，请问商户要怎么做？
我曾在某公司工作，该公司有我相关证件的复印件，并利用复印件在我毫不知情的情况下将公司法人变更为我。我对公司有几个股东、财务状况、印章等情况都一无所知，非常担心承担风险，如今我想更换法人，但现在公司负责人拒不配合。请问我该如何维权？由于对方不配合更换法人，我是否可以将公司注销？该如何操作？期待您的解答
2012.2月进入公司，到现在1年半呢，公司没给我签合同和交社保，公司管理比较散漫，现在过年想提前回家，他说要把我上个月工资扣着，我应该怎么维权？
住户一共有4栋楼，近年来被会所占领（其中一栋几乎每层有一家），闲杂的人随意进出，物管费有多收会所的，但是会所多来人多，电梯负重过多，经常损坏，维修却找业主要钱，会所也开到深夜，住户晚上睡觉特别是夏天需要开窗，麻将声不断，人吆喝的声音不断，侵扰业主权利，多次向物管建议，却没有用；保安起装饰作用；有会所
我是2008年12月进入公司工作，我们上班一年就给我们缴纳保险，每年的3月签一次合同，到2014年3月15日我们又续签了合同，可是到了7月9日公司来人说调动我们8个人去市里上班，3日内报到，我们都是县城的，没有人会去市里上班，有2个人去市里报到了，我们6个都没去，公司就让我们写辞职报告，不写的话就罚款我们一个人500元，
我朋友在深圳一家金融公司上班，前两天派出所查封了公司。所有人被带走。说公司涉嫌经济咋骗。我朋友属于公司的管理。现在人都转到拘留所了。我想问一下，这种情况。我朋友责任多大？有什么可能性。请详细作答。不要只留单面咨询。分析的好的，我会主动联系。
如果大股东利用担任公司总经理权利，侵占公司巨额资产，如何通过法律手段维护自己的权利？是否可以直接向公安机关举报经济案件？
情况描述:本人2007年4月入职，截止目前已签了4次合同，劳动合同岗位注明为工人，但实际工作内容为销售跟单，工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽，领导不满意，（未对公司造成任何经济损失），今年6月20日，公司出通告发文:免除我的岗位工作，协助调查。7月24日HR短信通知，已找领导签完字了，强行要求我从销售跟单
脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！ 我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？ 我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我了，那
