试用期内辞职有工资吗?如果单位给的工资不是与之前见工时说的工资一样,是否可以投诉?
我在试用期内就辞职了(未满一个月),但都是口头说的,她们也是口头上答应了,而且她说会在下一个月会把工资打到我的银行卡上
你好,我想问下,我现在是一名应届毕业生,在培训半月后公司发给我们600,试用期工资1200.但是我在试用期内辞职的时候公司还要收回那600.并且刚开始说免费提供住宿,我们去的时候给我们准备的床上用品,最后细致又要我交145.请问这钱我都应该交吗??谢谢
我在一家公司工作了23天 其中休息了两天 注意这个公司没有假期没有法定休假日也没有双休日 也就是我上了21天班 是在试用期内 我现在想辞职 没有签合同呢 需要交什么钱吗 我能要回来我的工资吗
试用期内工作3天,前两天加班到11点,第3天是周六没有加班。周一没有来上班,下午去办的手续,公司说没有工资结算
我在深圳一家电缆厂上班,每月工资下个月20日发放,也就是压了20天工资。我7月12日上班的,9月25辞职时,问公司9月份工资什么时候能到账,公司说9月份没有工资了。说在试用期内没签合同,压的工资就拿不到,请问这合法吗?
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??
2010年9月18号就职于航天桥附近一家酒楼做厨师。当时签定合同的时候签的是试用期30天,如果在30天内感觉不满意可以辞职,并结算薪水,工作了一段时间感觉有点不适应,想辞职解除劳动关系,酒楼办公室人员说试用期为15天,要想辞职是拿不到钱的,可是我签合同是说30天的,遇到这种情况我该怎么做,他们的做法算是欺骗吗?
各位律师 你们好: 我是八月十六日进入深圳一家公司的,当时的签订的合同试用期为3个月,但公司有个不成文的规定,就是所有员工的工资都要压2个月,也就是说我应该在十月拿到八月分的工资,但公司一直没发,现在是十一月分,我想辞职(现在还是在试用期内),工资从我进去开始计算,有近进三个月的,我想知道我辞职,公
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月(试用期内)!然后我辞职了,但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发!因为公司规定是每月15发工资,这合法吗,我能要求一次结清吗?
我在一家公司做销售,说好试用期为3个月底薪每月1300 ,且试用期第一个月不做任何业绩考核,上了12天班后(期间公司没和我签任何书面劳动合同,也没买任何社会保险),公司以认为我不适合这份工作为由,当天口头把我辞退,并且以我刚来没给公司带来业务效益为由工资只按我底薪的50%再按出勤天数算,请问公司的做法合理吗?