劳动纠纷
试用期内辞职不给押金工资合法吗？
试用期内辞职不给押金工资合法吗？ 我在深圳一家电缆厂上班，每月工资下个月20日发放，也就是压了20天工资。我7月12日上班的，9月25辞职时，问公司9月份工资什么时候能到账，公司说9月份没有工资了。说在试用期内没签合同，压的工资就拿不到，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：江湖郎中（广东－珠海）
提问时间：2010-10-12 14:27
提问人：江湖郎中（广东－珠海）
提问时间：2010-10-12 14:27
已有3位律师回答了该问题
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不合法，试用期也有工资。试用期超过一个月的，超出一个月的试用期还能要双倍工资。
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当然不合法。去劳动管理站投诉。
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不合法。
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