生育津贴能否转单位发放

辞职后发现原单位面临倒闭，我的生育津贴还没拿到，但是原单位的人都找不到了，请问，我要怎样才能追回生育津贴？或者我能否把生育津贴转到现在工作的单位发放

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提问人：13955597802
提问时间：2014-07-30

产假期间由社保支付了生育津贴，单位每月还支付了基本工资但现在单位要扣回先前支付的基本工资，并且要求产假期间个人承担部分的社保也要扣缴，这样做合法吗

15471232 已过期 2012-08-24 回复(1)

我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办

吉祥高照已关闭 2013-04-23 回复(0)

我是民办学校的一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?

xlwj 已关闭 2013-08-29 回复(0)

我在长沙宁乡，我想咨询一下单位有权利延迟员工生育津贴的发放吗？

微信用户已过期 2013-10-20 回复(3)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(4)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(5)

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)

我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假期间也没有发过工资，请问，我可以领津贴吗？

shmily啦啦已过期 2014-05-12 回复(2)

请问，2013年4月上的生育险，申报的个人工资是2200，单位平均工资未知，但是生育险的缴费基数是北京市平均工资5223的60%，3134元，生育津贴应该按哪个发啊？谢谢各位律师的回答，我想了解的是应该发多少？是按上一年度单位职工平均工资还是生育当月的缴费基数？

RL123456 已过期 2014-06-10 回复(5)

辞职后发现原单位面临倒闭，我的生育津贴还没拿到，但是原单位的人都找不到了，请问，我要怎样才能追回生育津贴？后者我能否把生育津贴转到现在工作的单位发放？

13955597802 已关闭 2014-07-30 回复(0)