家人被人打了，然后验了说是轻微伤，申请了民事调解，请求赔偿医药费，民警居然说轻微伤怎么花了这么多钱。请问这个医药费还有限制么？都是医院给开的药，有收据证明。
员工进公司签订了竞业协议，但协议写明补偿金已在工资体现，离职无须支付补偿金。现员工离职，我司支付补偿金入他的银行账户，他表示拒绝领用，并注销了银行账户，这种情况，该员工需要履行竞业限制义务吗？
我是在2014年3月24号出的交通事故我轿车，对方摩托车。我是右转对方摩托车在非机动车道行驶和我相撞，现在交警扣着我的车我已在医院垫付了1000元住院费和2000元手术费，交警队交了20000万元，但是对方还是不肯签字提车。现在我提出如果对方不签字提车我就不去垫付了。我想请问下如果对方不来跟我处理，我垫付的这些费用是否
个人与企业签订劳动合同时，在“保守商业秘密”条款下，敬业限制期间，企业每月支付给我的经济补偿金有无标准数额规定？？？，具体是由双方约定吗？假如企业支付的经济补偿金很少，而约定的违约金很高，对我个人是不公平的。
我想咨询一下，我父亲今年60岁在河北农村老家私人工地干活时右手手指受伤，现在包工头出了9000块钱医药费，病人还没有出院就不给出钱了，我想问一下走法律程序需要哪些手续，具体该怎么办
我和同事打架，我把对方的头皮打破缝了四针，在当地县医院住了一个星期后出院，出院后过了几天他又私自去上海治疗，回来后私自又在我们市医院住院治疗十几天共花去医疗费一万多元，加上误工费，营养费，交通费，精神损失等共要我赔他一万七千多元，经鉴定机构鉴定其中有二千八多元为不合理用药，除去二千八多元，法院判我赔
我拿的最低工资标准，单位克扣工资，我讨要说法没人理我，我一气之下堵在办公室门口，领导把我椅子抽调使我脑部受伤，请问所产生医药费如何解决？可以索要那些赔偿？
由员工本人向公司提出竞业限制承诺，明确员工承担的义务，包括违约责任，不和公司签订竞业限制协议。员工离职后，未履行自己之前的承诺，公司是否可以用员工自己出具的承诺书起诉？
本人单位以员工行为管理为由，正式下发文件，要求每位员工必须经由单位负责人才能够出省。请问这种行为是否涉及违法，我们应该以什么方式来主张自己的权力。
本人单位以员工行为管理为由，正式下发文件，要求每位员工必须经由单位审批才能够出省。请问这种行为是否涉及违法，我们是否可以通过法院提起诉讼？
