最近办了一张培训卡，上面规定有效期至8月5日。可因为不可抗力因素，前面的课都没上。请问前面课程的学费可以向那家公司退还吗？
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
请问一下我参加天津*的电脑培训我已经交了报名费1300了。 可是之后我问了之前在那儿就读过的学生，他们说那个学校根本就是骗人的，虚假宣传。 我现在就是不想去了，可是之前我和他们签了什么先就业后付款的合同，如果我现在不读的话会不会他们还要我还贷款吗? 我根本都没去他们学校学的。因为我未满18岁的 所以他们说要
目前在日企工作,在11～12年间,分别5次去日本研修，每次大概是1个月的时间。回国后签订研修合同，服务期为5年，违约金10W rmb。 研修内容为学习+翻译，每次去都是带2～3名装配人员（不会日语）去总公司学习机床的装配，本人的所属部门为生产技术部。 现在税前工资7000，每月工资单中扣除的养老保险和住房公积金都不足2
公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来
公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作，顺便对我们进行每周一到两次，每次一到两个小时的专业培训，培训内容是我在公司所做岗位的内容，可要求签订培训协议，规定了服务年限，如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿，这个协议内容有效么？
10年7月1日和公司签订第一份劳动合同（12年12月31日公司提前终止了合同，重新签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有
本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违
律师你好。关于保险公司保证金何时退还的问题想问你。就是今年5月底在阜阳中国平安保险公司参加职前培训
律师你好。关于保险公司保证金何时退还的问题想问你。就是今年5月底在阜阳中国平安保险公司参加职前培训，中途感觉不对劲就没有去，还没有成为正式员工，考了代理人资格证，又要交保证金500。现在不做了，他们说要等1年才退。请问保险公司合法吗？
