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公司采用调离岗位逼迫员工自动离职

我在公司一年多,现在公司以业绩不好为理由将我调离,实际上是逼迫我自动离职,因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上,大家都忍气吞声离开了,我要怎么维护我的权力,得到最大的赔偿。目前我的合同还没有到期。
我在公司一年多,现在公司以业绩不好为理由将我工作岗位调动,实际上是逼迫我自动离职,因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上,大家都忍气吞声离开了,我要怎么维护我的权力,得到最大的赔偿。目前我的合同还没有到期。

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提问人:candy720520
提问时间:2014-07-29
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关于公司逼迫员工自动离职

我所在的公司上级在近日通知我 因公司高层领导对我不满意 并且有所谓的过错证据 希望我自动离职 我向他询问是何过错 他也说不上来 现在我仍然正常上班 高层领导也未通知过我 叫我自动离职 今天听同事说 我们单位之前被逼迫离职的员工 拿到了补偿金 具体是满两年补偿六个月工资 然后从第三年计算 每递增1年再补偿1个月工资。

53412895 已解决 2012-10-11 回复(1)

请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司

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838983990 已过期 2013-02-05 回复(1)

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manbufs945 已过期 2013-03-05 回复(4)

公司强行调换员工工作岗位迫使自动离职

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www881941 已过期 2013-10-23 回复(2)

关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题

我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。 5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。

Alina1213 已过期 2014-05-12 回复(2)

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调离原工作岗位,变向逼迫员工离职,不赔偿

前段时间公司开除两名员工,其中一名申请仲裁失败。 昨天,公司领导递交我一份调离原岗位申请书,总经理都签字了。 我不愿意,但又担心找其它原因辞退,不赔偿。 我该怎么办?

wfy8002 已解决 2014-05-22 回复(2)

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1214798129 已关闭 2014-06-08 回复(0)
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