你好，我在某公司签了劳动合同，但现在合同未到期的，公司要 辞退我，叫我签订解除劳动合同协议书，合同写明会帮我购买社会保险的，但从我签订劳动合同开始到现在，都已经一年多了，都没有帮我购买社会保险。请问律师，我现在可以怎么做？？麻烦你。。谢谢！ 麻烦你回复到我的邮箱：88531174@qq.com 真的万分感谢！
我跟一家公司签订了三年的合同，目前刚满一年，因为前不久公司要求无补助出差，我没有同意，所以现在将我辞退，请问公司该给我多少补偿？
一年的合同期到了，要是公司想要辞退我，公司要不要提前告诉我，还是随时都可以辞退我？有没有什么补偿？
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退，是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十（
我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。
我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。
3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？
2006年进入该厂工作，2008年与厂里签订了10年合同。2006年到2008年期间未签订劳动合同，也未享受任何劳动保障。现因与新任厂领导工作不合，厂里准备辞退我。想咨询一下，我能够得到什么赔偿。 另想咨询我这份合同是否属于无固定期限合同范畴内了。
在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
