本人在学校参加校园招聘,学院向单位提供了《就业推荐表》,本人参加面试并向单位呈交了《毕业生自荐书》,后签订《三方协议》,实习前填写了实习《登记表》,此实习是否构成劳动关系?现有案例认定了劳动关系,在此是否依然适用?
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
您好:请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
请问,诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗? 补充:在诉讼时遇到了劳动合同期满,但还没判决的情况下,期间还和单位存在劳动关系吗?
我是云浮市技工学校的一名09届学生。读了3个学期,这个学期是第4学期,开学不久我们就被告知要提前出去实习,当初我们入学的时候学校说好是读2年半的,现在要提早一个学期赶我们去实习,我们的课程没学完,证有的还没考完,4月底就要出去实习。提早赶我们出去就算了,最气人的就是一定要我们跟学校介绍的厂那里做3个月到半
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗,是否要符合劳动合同法的解除规定?
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗,是否要符合劳动合同法的解除规定?
毕业后在用人单位实习算不算是用人单位的职工或是否有劳动关系?
我大学毕业后在一所医院实习1年了,但还算是实习阶段,实习期间没有劳动合同。同时我也在考取医师执业证中,那这样我是否算是这所医院的职工或是否我与医院存在劳动关系?
本人2010年12月15日与现任职企业签订有固定期限劳动合同。合同约定期限至2012年7月14日止。合同期满至今超过一年,企业未提出续签劳动合同。目前,工资社保等企业都正常缴纳。本人在2011年7月转过岗,工资相应增加,但未签任何补充协议。现在想辞职,请问: 1.是否需要提前一月书面通知企业? 2.是否可以得到经济赔偿?赔
学校让学生们实习的时候必须到学校指定的单位实习,并且生活费还要自己出,而且在实习期间没有工资,就连基本的伙食费补贴都没有,请问,这样做合法吗?