我是小学老师，现在要工作调动到异地上班，因为老公在那里。但是原单位以最近调动的人多，不给予办理，这违法吗？可以告他们吗？
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
本人是在职的公办教师，2008年8月参加工作，2012年6月申请外县调动，原工作单位即学校同意调动，而原工作单位的主管单位即教育局不同意调动，理由一是当时就业协议中要求服务期为5年，今年才到达4年；理由二是今年申请调动的人数很多，结婚并两地分居的优先考虑，而我没有结婚只是女朋友在我将要去的那个学校。教育局不同意
我是是一位在当地的外县教师，今年9月想调回原籍某所学校，于8月底写申请，该县以省级两项督导考察，缺乏老师为由，任何老师不办理调动，在12月份考察过后，第一批（7月写的申请），已经办理了调动手续，可是我们8月份写申请的视为第二批，找到教育局长后，他说要县里打条子，他才放行。 请问同年不同月写申请，别人能
我在石家庄。我需要办理工作调动，新单位要求开具一张无违法犯罪记录证明
我在石家庄。我需要办理工作调动，新单位要求开具一张无违法犯罪记录证明，我想问一下，是不是必须到户口所在地办理？我的户口所在地是在石家庄人才市场的集体户口。我的现居地是石家庄市灵寿县，我可以在现居地派出所开这个证明吗？
你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
我是教师，想调动到老公所在县，现在已经找到接收学校，但现单位及教育局以今年招聘已经结束，不同意我的调动申请。并且我的事业单位聘用合同于几年八月到期。 教育局局长要求我要走的话就必须辞职，请问这种情况下该如何处理，我的合法权益是否受到侵犯。
我老婆已经在原单位任教了十年了，由于我们是2地分居，非常不便，也多次向校长反映情况了，今年终于公开招考成功被录用，但是原单位校长说今年调动的人员已经有2个了不放人，我想咨询这样的做法合法合情吗
.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位同意，但原单位人事局不放，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
