我在本单位（私企）工作已超过半年，意外怀孕后，公司提出让我自行辞职，如不主动辞职公司不会发放任何工资，而且公司也不同意我怀孕期间上班（怕我流产承担责任），当时我有去劳动保障所、社保中心询问过，工作人员告知员工怀孕期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定的，是不是在私企员工怀孕请病假是没有任何工资的？
请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？
我在廊坊开发区上班，公司规定产假90天，工资定为800元（包含保险），我现在的待遇是2800元（包括保险），请问这样合法吗？
不同法人两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但不回复怀孕期间福利待遇？
不同法人的两个公司合并，公司让孕妇产后去总部上班，但是孕妇怀孕期间福利不做任何回答，1没有杭州公司合并辞退孕妇文件，2没有调岗孕妇去上海的文件？请问身为孕妇的我该怎么办？ 公司房子到月底就到期，下个月连办公地址都没有了？孕妇能有什么对策？ 但是她没有任何的书面文件我可以自己找仲裁么？
现在已经怀孕4个月，因身体不适，第2个月开始在家养胎，走的时候公司什么也没有说，并且也没有工资。公司法人觉得，我是股东之一，不工作就没必要给工资。公司做了两年，并没有任何分红。请问，怀孕期间应该有我的工资吗？工资和分红可以相提并论吗？ 公司法人隐瞒涨工资情况，以前是1500元，我走后是1800元。
你好，请问一下，在装潢期间摔伤，包工头跟房主承担什么样的责任，如果要追究责任请问到什么部门去申请？
你好，请问一下，在装潢期间摔伤，包工头跟房主承担什么样的责任，如果要追究责任请问到什么部门去申请？
我现在怀孕6个月.想提出离婚.原因是家庭矛盾太多.夫妻感情已破裂..离婚后我想把孩子生下来.请问男方有没有权利和我争夺孩子的抚养权.如果孩子归我所有.我可不可以提出要抚养费.每个月大概是多少钱..
怀孕期间，要搬进刚装修不久的新办公室，孕妇是否有相关条例保障基本权益？
怀孕五个月。由于公司搬迁，新办公室装修气味十分浓。对宝宝不好。向公司提出两个月带薪病假，但公司拒绝，只能做到停薪留职。这种情况是否合理，孕妇是否有相关条例保障基本的权益，如全额工资的百分几之类的。
男女双方认识1个月，领证，2个月后女方怀孕了，现在女方要起诉男方，会已什么理由起诉呢
我在这家公司工作2年多了，而且签订了3年零一个月的合同，现在是怀孕期间（临近预产期），公司打算撤厂，如果撤厂的话，我应得到那些补偿呢？
律师你好，怀孕期间受到公司领导精神折磨，压榨，总是没事找事，造成胎儿心跳加速孕妇缺氧
律师你好，怀孕期间受到公司领导精神折磨，压榨，总是没事找事，造成胎儿心跳加速孕妇缺氧，构成精神损害吗，可以起诉赔偿吗
