您好!我是一名教师，从2011年10月开始，睡眠严重不足。为了不影响工作，我先后就医安庆第一人民医院、安庆中医院、安庆市立医院、安庆第六人民医院。最终，从2012年1月至今都在安庆第六人民医院挂号就诊，病情得到好转和稳定，从未影响工作，并于今年5月拿到“精神疾病”慢性病证。现在，我区进行学校中层城区交流。我担心换个环境对我病情不利。请问：学校是否应该对我这种情况进行照顾，不派交流。或者说，我可以拒绝？
我的单位是民非性质的小区配套幼儿园，2012年11月正式开园，相关手续一直在办理中，单位招聘时口头承诺缴纳五险一金，未签订劳动合同，我想咨询，对于单位成立之前所欠职工保险，我国是否有相关规定？针对我的情况，应该如何解决？
交通事故后，一方将另一方的车辆私自扣押，是否构成违法，属于什么违法行为，应该到哪里进行解决
我汽车和他人汽车发生擦挂，双方到交警对处理事故时，对方派人将我车拖走。要求我方交20000元后放车。我到交警后交警叫我到派出所，到派出所后有说这是交通事故。应由交警解决。现在我到底找哪个部门
我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？
96年上大学时因疾病未能完成学业，档案那些都没拿（至今没拿）就离开了学校，然后就在父亲所在的国营农场（属于企业）务农，前几年父亲承包的场里的土地转成了我的名字，（父亲70年代来的这场，是场里的职工），现在场里给职工办理养老保险，没我的（其他的原职工子女和我一样也都是和场里直接签订的土地承包合同，场里帮他
距离法定退休年龄还有一年半，单位的内部最高组织机构以人多为由进行重组，核减人员将降级降薪，是否符合劳
本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的，将部分人员分流到公司所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作
你好！我是怀孕女职工1枚！是否怀孕期间做的检查都应该算做劳动时间
你好！我是怀孕女职工1枚！是否怀孕期间做的检查都应该算做劳动时间！不应该扣除工资？？急急急
