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想知道那合同有没有法律效应还有我会不会扣工资,能不能拿到那15天的工资

打工做了15天,今天去辞工,但是工厂说要再干20天才能走,少做一天当旷工一天,就要扣一天的工资,我想问下在法律上工厂能这样做吗(我辞工不要走还要扣工资)?还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求,也就是说合同20天以后才能走人,不然一分钱没有或者说扣我一半工资,那这份合同有法律效应吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:1483632311
提问时间:2014-07-27
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