员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

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提问人：639519816
提问时间：2014-07-26

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

suqingwei1 已过期 2013-07-17 回复(3)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

公司与员工签订的保密协议

员工自己弄起来的保密协议，公司不知道情况下，甲方有盖章，无法人签字，现在来讨要离职后3年的保密工资。这个协议生效的吗？有盖章，无法人签字

red0123 已过期 2013-11-13 回复(6)

公司和员工签订保密协议

你好！我就职的公司与我签订了“保密协议”里面相关内容大体如下： 1，为了保守商业秘密，公司支付2个月的工资作为补偿，在两年内不能在同行业及相关行业内任职， 2.若公司不支付保密补偿，则员工不承担保密义务。我所就职的是一家外资企业，以上保密协议是在进入公司时签订的，公司可以单方不支付保密补

trcy2001 已解决 2013-12-03 回复(5)

员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？

校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问

1242727016 已过期 2014-02-11 回复(2)

支付判决书上的工资，公司要之前签订的保密协议，应该给吗，这保密协议其实是无效协议

劳动纠纷经过一审后，判决书下来了，对方要支付我的工资，要要回以前我和公司签订的保密协议，合法吗，应该给吗？

侯女士已解决 2014-04-09 回复(7)

兼职员工没有签订任何协议自动离职，让我赔偿损失？我用赔偿吗？有法律责任在吗？

我在一家艺术培训中心代课，最后快毕业不想干了，就没跟老板说过了个暑假就没有再去了，期间与学生家长发生了一点小误会，但是与学生家长都已经解决了，但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失，请问一下，我是兼职没有任何劳动协议，而且老板还拖欠了一部分工资，现在老板发短信说让我去解决工资的同时去给他们

李女士002173 已过期 2014-04-17 回复(1)

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

KKYYE 已过期 2014-06-04 回复(3)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)