公司倒闭,根据赔偿,员工每多一天年休可赔偿200多一天,现单位强制员工用光年休,不让其上班,当作带薪年假,也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理?
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
快递公司员工交通事故中承担主要责任,但不愿承担赔偿,是否可以追讨快递公司?
快递公司员工交通事故中承担主要责任,但不愿承担赔偿,是否可以追讨快递公司?(涉案金额约3000元,其中有财产损失及人受轻伤) 目前致电快递公司,说肇事快递员系公司试用期内员工,且员工已经不来上班,联系不上,快递公司称这是员工个人触犯规定,应自行承担。公司不管。 请问此事该如何处理,谢谢!
公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
公司不给员工签劳动合同,发了一个月工资之后一直拖工资半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
您好,我是天宝工业园一名研发人员,因企业不肯定支付保密费,我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议,我单位人力资源部高级经理以此为由,在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退,当时并同意给我经济补偿,但是第二天就不认账,说没有说将我辞退,不肯开书面的辞退通知单,想让我自己辞职,不想给n+1的赔偿,我已经转
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签证劳动合同,公司出公告说不会给予赔偿,公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿,公司再次出公告说不会赔偿,无奈我们只得罢工请劳动
我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假,员工是否可以不接受?是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答,谢谢!!!
员工因不滿公司制度,如果单方面解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我是高速路公司一名技术人员,已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后,晚上在收费站留宿值班,而不给加班费,只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么?是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?