如果劳动仲裁受理后，我撤销了，我是否还可以再申请仲裁？
我于2000年进入国内一家知名企业至今，8年中每日工作至少10个多小时，每月超出国家标准工作时间至少30多个小时以上。因为自己肯干好学，单位多次在困难时期本人常年加班加点，帮助单位度过困难，在单位获得诸多业绩，并获得单位诸多优秀称号（单位颁发证书），现在积下了胃病、慢性前列腺等在身。由于单位新领导逼迫本人辞
我因工伤，向区延安市场某区政府仲裁办提交了劳动仲裁申请书，它们受理了劳动仲裁申请书，但是20多天过去了，一直不开庭，不给裁决，我去找他们，他们主任却让我去跟老板私了，按照老板要求签署协议！我不同意，他就说他管不了，让我自己爱怎么办就怎么办。 我是在工伤认定书下来之后提交的劳动仲裁申请书，请求了停工留薪
上海劳动仲裁受理后，劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全？
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小，黑心老板最近准备清算，如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了，我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定，我问了法院，法院让我找仲裁委转交我的保全申请，我又问仲裁委，仲裁委说它没有财产保全的权力，难道我只能坐待
我在一家民营企业，无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位，去跟人力部门沟通多次，公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金，这种情况我该怎么做？谢谢！
你好，我在南宁市一家糕点店工作，试用期为一个月，我在工作28天后向店长递交了辞职信，但是店长说如果我辞职，那么我前面的工资就都没有了，请问我要怎样才能辞职并且拿到工资？
本人2011.8月进入公司到2013.4月公司两年一直未跟我签订劳动合同，但是2013.4月1号到2014.3.31号有签订了一年的劳动合同，2014.6月离职，我想问下是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我前两年每月双倍补偿？另工作期间公司加班费未按照合同底薪支付，是否也可以申诉赔偿，如果我去法院告公司，胜诉大不大？
您好，我公司是私企，我在公司任职8年，前4年我们是一个小公司，后4年和另一个公司合并了。合并后公司壮大了，我担任了2年多的供应部部长，现在公司又重新调整部门，将我降职，让我去看守库房。我不同意。与公司谈赔偿，公司让我交接工作。另说明，我公司的劳动合同不是我们本人签署的，是财务代签的，并且未注明职位；养老
男方提出离婚，目前处于冷战期，结婚至今男方工资卡一直在女方处保管，2人与2年前共同购买新车，手头也基本无存款，偶然发现其2年前曾经借款给朋友30w，了解其经济情况，30w来由不明
产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。
