私企，没有休息日，全年上班，但是支付加班费用，违反劳动法吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：短信用户
提问时间：2014-07-21

相关咨询

加班超时，连续上班一个月没有休息。

现在公司让我上班超过了60多个小时的啦！还给我的加班费6个小时一个月的，我该怎么办的啊？怎么样拿回我该拿的工资啊？谢谢啦！

波莲镇已过期 2013-06-02 回复(6)

节假日没有加班上班没有休息怎么办

我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年只有签合同现在已经快3年没签合同我又不想在保安公司上班我该怎么让保安公司才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢

源子半岛已过期 2013-07-29 回复(4)

关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法

鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。问题有3个： 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？ 2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？ 3.事情最有效的解决

小古叶已过期 2014-01-02 回复(11)

厂家规定加班费用，违反劳动法，如何争取应得的利益？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(7)

企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；（一）用人单位故意拖

大爱无疆-江苏已解决 2014-03-08 回复(9)

我老婆在合肥宝龙达上班，公司每个星期都没有休息，最多只休息1天，而且几乎每天都加班到晚上十1点以后

我老婆在合肥宝龙达上班，公司每个星期都没有休息，最多只休息1天，而且几乎每天都加班到晚上十1点以后。不加班还不行。每天工作时间都有十45个小时。请问这样合理吗？想不干了又怕拖欠的十天工资不发，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-08 回复(6)

我在河北，我想咨询公司违法辞退，每天的加班费都没有给，每天上班都是录指纹，但是现在指纹机公司拿走了

我在河北，我想咨询公司违法辞退，每天的加班费都没有给，每天上班都是录指纹，但是现在指纹机公司拿走了。该怎么找加班的证据？

微信用户已过期 2014-04-01 回复(3)