生病期间无法去公司交请假单，公司以未交请假单为由开除我，在为声明开除我之前已经不给我交金了。
本人于2004年在一家油田的三产单位上班，2006年脱离油田成为一家私人企业，2009年年底因为过度劳累患上了重症肌无力，该队队长说你回家治病去吧什么时候好了就回来上班，可是我刚出院该队长就把我给辞退了，本人再三请求，该队长仍不同意，现在我已经失去劳动能力又需要大量医药费用，本人实在不知道该怎么办了，请好心人给
我因生病请假没有及时办请假手续，公司把我开除了，公司合法吗？
我在一家国有企业上了9年多班，2011年8月中旬我因患病连续书面请了4个月假，2011年12月14日假期到期，15号和16号上了两天班，17号和18号是双休日，19号星期一，浑身无力，胸闷脑晕，经期突发异常，不能正常上班，我就给主要领导发短信请假，领导没有回复，我自认为他默认了，星期五好一点，我要求去上班，部门经理叫我休息
我在原单位工作7年，我因为心脏病不能晚上熬夜，请求辞职，因为别单位可以不用上夜班。单位没有让我写辞职报告，就叫我离岗，后来以旷工把我开除，请问我可以领到经济补偿金么。
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢
产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢
公司失窃，在无法找出小偷、也无法证明我与此案有直接关系的情况下将我开除，在交接工作期间发现我所管物料
公司失窃，在无法找出小偷、也无法证明我与此案有直接关系的情况下将我开除，在交接工作期间发现我所管物料在事发之前缺失，这种情况下我还能要求公司对我进行赔偿吗？
我在KTV上班，2014年1月份这个月我一直每天早上流鼻血很厉害，看了几次，都无用，我有病休单，有一天我留鼻血厉害就没有精神去看病，就一天没有病休单，公司就开除我，而且不发我的工资，公司的行为是否合理。
天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除
天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除，给单位送医院开的诊断证明，单位不收并且给带了辞职报告，今天竟然接到单位的解除合同通知，请问这样合法么
我6月6日、6月27日因要考驾照，在向公司请假未批的情况下，掸自不到公司上班。7月17日公司以旷工2天为由开除本人，实际6月6日请假1天，部门负责人改为4.5Ｈ，且已签字，请问我应怎么办？劳动争议申诉书请求事项、事实和理由怎么写才好？烦请各大神指点1.2 谢谢 另外我的劳动合同签定期限为2014年1月1日起至法定终止条件出
