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关于聘用合同的问题

我与单位签订了5年工作合同,即将到期。去年单位出资送我参加培训,并签订培训合同,要求培训完毕后为单位服务15年,若未到达服务期限,将赔偿违约金。今年,初次签订的5年工作合同期限即将到期,我是否能自由离职,而不用赔偿违约金。

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提问人:18783571365
提问时间:2014-07-19
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julian_p 已解决 2013-06-04 回复(5)

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