你好，律师，我于今年的7月17号通过物流寄了辆电动车从天水市发到长沙市，寄费是200块，一切手续都弄好只能去长沙收货啦，可本月的19号收到物流公司发来的信息说我的车在西安中转时运费不够需要加运费100块要不车就放在西安没人管了，请问物流公司这样收费合理吗，是否可通过法律手段进行解决
我公司是一间汽车修理有限公司.属国企集团管理.现集团要将属下的汽车修理有限公司般权全部转让给私人.想请问:1在职职工能提出经济补偿吗.2.在职职工在同等条件下.有优先购买股权的权利吗?谢谢你们给我解答.急急急....... 现集团不想补偿给员工.合理吗? 谢谢陈律师解答...有法律问件.
我弟弟因犯罪被抓，公司说我没有正常离职没有交接工资，暂缓发工资？弟弟被判几年还不清楚，但至少3年，难道等我出来交接完工作再发我ma ?请问公司这样的做法对吗？
我在天津学的驾照，但是教练变着法子的收费，比如什么他问我考试能过么，我说差不多，他说差不多不行得让人带，结果安插了一个和我一起练车的人跟着，但是他还没我考得多呢，考试的时候也什么都没帮我，然后考完试，过了他跟我要走了，不是抢走了300（当时因为我身份证要放在钱包里，钱露出来了，他直接拽走了）
你好！麻烦您。公司新设合并的注册号和成立日期都是新的吗？吸收合并的情况如何，注册号和成立日期是吸收方的吗？用什么有效办法，使公司的注册号变更和成立日期变更呢，我想把原来的公司变成新公司，如何处理才好呢，麻烦了。谢谢
朋友开了家公司，已运转五年，应该是亏损状态，现在想让我出资共同管理公司，资金如何算，之前他投入的亏损完了，还能算投资比例分配股份吗？
您好！我想问一下，我在厦门一个厂里上班，做了四个多月老板还不肯发工资，现在已经辞职一个月了也不见他发工资（未签署劳动合同），请问一下我还能找他哪会工资吗
公司今天发了邮件给我，关键内容是：由于在职期间经常迟到严重违反公司制度，公司决定不续签与你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。 1，我是有迟到，公司的规章制度写着一个月累计迟到10次以上属严重违反纪律，公司可视实际情况解除
本人所在公司在正常工作日内强制轮休。在结算工资时，把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率，加班的工资是平时的1.5倍，这样的话我们劳动者不是吃亏了吗？问公司有关人员，他们说是为了保障我们的出勤率，说劳动法是这么规定的。请问这劳动法是不是真是这样规定的？公司有没有存在欺骗和违反劳动法？还有我们平时
我公司由于经营困难，已经不能维持，现公司要求我们将劳动合同改签到一个新公司名下，合同上约定：1、原公司的工作年限合并计算为新公司工龄，2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬、社保等均由新公司延续履行；这种劳动合同的改签能维护我们的利益吗？这种约定合规合法吗？，这个新公司是在正常运作的
