公司临时租借1工作场地，以我离家近为由调我去，现场地关闭，回原工作地点却调动工种
公司临时租借1工作场地，以我离家近为由调我去，现场地关闭，回原工作地点却调动工种，我拒绝，该怎样维权
劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
我去年9月才加入公司，合同签订去年到12月31日，之后再没有续签，本人于去年12月前怀孕，公司刚开始不知道，今天通知我去另一个城市办公，我才说自己怀孕的事情，行政人员只是说公司已经决定了，我现在应该怎么争取自己的利益？
我是和公司在上海签的劳动合同，工作地点也是在上海，现在公司说让我们无条件的去昆山上班，提前也没有通知，不去就自已离职，申请离职也要到昆山去，说是去支援，其实就是把我们调到昆山上班，我们问什么时候回来，公司也没给个具体时间，我应该怎么做，公司就以我们的系统已经被调到昆山为由，不管怎么样都到去，
公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，哺乳期3个多月，在公司4年了，之前没交保险，到怀孕才交，可是不满10个月，不能报销，我该怎么办？
本人重庆市长寿区人，同时也在长寿区新世纪百货上班导购员， 我于2012.7.17开始上班，整整试用了3个多月才转正，转正后公司并没有及时与我签订合同，直到2013.3月签订一次，那是公司名称是“北京阳朝铺珠宝有限公司，到2013.5月中旬，还是6月初，公司名称更改为：深圳万博特珠宝有限公司。又重新签订了一次合同，合同是一
各位律师好： 1、我是2006年进入当前公司工作，与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为5年； 3、2012年，劳动合同再次到期，又进行了3年的续签； 4、2014年年初，
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
因为公司 项目竞标失败 原项目人员可能会被调往较远的另一个项目工作 但是因为公司在签合同的时候 把工作地点写为成都 这代表只要是在成都市内就可以随意调动吗？ 如果不同意调动公司有权解除劳动合同吗？ 因为新的工作地点对我来说交通非常不便 而且公司也经常用这种方法来让员工自己离职
请问:我在1个车间工作了十年,现在公司没有倒闭但车间要拆掉，被调动到别的分厂的同工种上班工作
请问:我在1个车间工作了十年,现在公司没有倒闭但车间要拆掉，被调动到别的分厂的同工种上班工作，要么就调动到别的车工作。这两种选择都不是我所接受的!请问如果我辞工了公司有没有什么赔偿方案!
