和派遣公司签的合同，在别的单位做工资老是少给，加班时么说要么加班费要么产量2选1，这2个应该都是要给的，但他们就给1个的钱，而且据说这公司在我们劳动合同上盖的章也是假的，因为以前有个员工去仲裁说公司章不是这家公司弄不了，现在应该怎么办？
仲裁开庭时公司没有交答辩也没有出庭，裁决书在本月十二日出来的大部分支持了我的要求，十六日我问仲裁公司是否来签收裁决书，回复我说是公司还没签收！请问：如果公司在裁决出来十五日内没有去仲裁签收裁决书，我是否可以要求仲裁直接送达或是置留送达？
您好!请问如果这个品牌以后没什么好效果怎么办?电子科技公司怎么生产养生茶，网上的东西有多少可信度?如
您好!请问如果这个品牌以后没什么好效果怎么办?电子科技公司怎么生产养生茶，网上的东西有多少可信度?如果我加盟了顾客喝了没多少疗效，公司没计么损失，可是又有谁保护我的权益呢 自从交了钱，招商经理连电话都不接了，打他们电话都是不耐烦的，态度很差，跟加盟前两个样，第一批货当时没看清楚合同，第一批货都是按市场价
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
公司某人在某女生宿舍冲凉房安装摄像头，公司报警后，民警拆除走了，去警察局不让当事人看录像，发生这种情况也是因为那个人有宿舍楼钥匙，问公司领导似乎有包庇之意，这时候应该怎么做才好呢，偷窥人应该受到什么处罚，该女生可以要求赔偿吗？
用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？
2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以
