不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理

不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理么

没到合同期限，公司解聘我，说多给我一个月工资，这样做合理吗，

我于2006年09年每年一签，其签了三年，还有没到合同期限， 现在公司解聘我，说多给我一个月工资，6月10号让我走。 这样做合理吗，我应该有多少补偿金或赔偿金？ 现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我

在没有合同的情况超市私自规定不满期限不退押金，他们的规定、做法合理吗

我在超市当理货员，应聘时超市说：想找长期的 最少能干一学期，一月1200 第一月从工资里扣500做为押金，不干了给退。现在因为家里有事只干了一个月，不干时超市只给我开了600多，那500没有退。超市表示，因为我没有满一学期，按规定不能退押金。请问超市的这种规定合理、合法吗？我有权利要回那押金吗？如果超市执意不给，

公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但

你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理

我从2013年3月起实发工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。 现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。 这种情况我申请仲裁能否得到支持？ 仲裁员会不会认定我的工资就是2200？因为合同是后签的，这样是不是我同意工资降到2200？但公司到2014年4月为止又是一直以2558发

关于以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，也没得到相应的培训，这样的合同是否在法律上合理？

关于员工以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，合同是否在法律上合理？

连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

公司没足额支付工资，本人如辞职是否能得到经济补偿。

本人在职二十年，公司连续几个月没有支付工资，假如辞工如何才能得到合理，合法补偿。

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。