是不是先解处老动合同才领工伤赔偿

是不是先解处老动合同才领工伤赔偿

我想问工伤治疗期间的所有费用，是不是要从今后的工伤赔偿费用里扣除的

我想问工伤治疗期间的所有费用，是不是要从今后的工伤赔偿费用里扣除的，还有我的工资是每月3700左右，工伤等级是9级可拿到多少赔偿

我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书，如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿

申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险，工伤险的事宜，经本人反复思考后绝对，因个人原因我承诺自己以个人名义购买，放弃上述五险由公司统交，要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！

两次工伤都是在同一间厂丶是不是分两次赔偿丶

两次工伤相格五年丶如果最后次工伤已赔偿丶已离职丶还可以追讨头次工伤赔偿吗？

工伤职工合同末满自己辞职能有那些赔偿

工伤职工合同末满自己辞职能有那些赔偿

工伤1级，签合同的交社保的，能1次性得到赔偿吗？

工伤1级，签合同的交社保的，能1次性得到赔偿吗？

工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？

工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？

工伤赔偿事宜（没有签合同属于个人承包）

2014年5月22日当天下午，我哥跟人去干活，在一个超市装修安装水电时，不慎从架子上摔下来，头先着地，当场晕迷，后立即送医院急诊，经诊断造成脑内出血脑震荡，及颈椎错位和骨折，6月19日已经治愈出院。颈椎骨折处用钢钉固定，医生嘱咐回家戴着头套休养三个月。 这前期的治疗费用共花了十几万，经过我们多次催讨，我哥

没有签订老动合同工伤能要求赔偿吗

没有签订老动合同工伤能要求赔偿吗

合同是否有效与工伤赔偿

建筑公司甲与私人乙签内部班组施工承包合同，合同内容要求乙方管理好自己的工人，如发生安全事故其一切费用由乙方负责。在施工过程中乙方的工人发生了安全事故且严重，请问一：这内部班组承包合同属于什么性质，是分包合同？还是劳务分包合同？注乙是自然人无单位资质。此合同是有效吗？二，乙方工人的安全事故谁承担。

在养伤期间，原单位将合同转签另一家，工伤和赔偿怎么处理

2014.5.4日受伤出院在家休养《医院要求全休3个月》，2014.7.7日原单位要求将合同转签到另一家单位，工伤鉴定和赔偿怎么处理？是不是还有原单位处理。急盼回复谢谢。