办离职当天不能立即结工资，怎么办？用人单位用厂里面的规定回应

办离职当天不能立即结工资，怎么办？用人单位用厂里面的规定回应，

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-07-17

你好我想问一下我离职当天不能支付我的当月工资，我该如何向本单位要回我的工资呢？

qqa7758521 已过期 2011-01-01 回复(2)

2010年3月10号入职至今，公司没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月公司要降我10年时候谈好的提成比例，由于我不认可，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工

sxm1006 已解决 2013-10-04 回复(3)

用人单位特批离职又不把工资全结完给劳动者，怎么办？没劳动合同

短信用户已过期 2014-04-28 回复(3)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

我未与用人单位签劳动合同，他说我说了不给说的话开除了我并扣除了我未发的十个月工资我该怎么办

LJ991220 已过期 2014-06-24 回复(2)

工伤期间，用人单位不发工资怎么办

我今年41岁了，在今年5月19日早上10点扭伤右脚第五跟脚背骨折了，因我住院了，听说厂里叫人顶班，工天算我的，我不知道他们在搞什么，我都住院了还记工天，还叫我给工资给顶班人，请问这个工资我给还是不给呢？谢谢

13927762148 已过期 2014-06-25 回复(3)

请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资