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受不了厂内环境,厂里面领导不让正常离职,该怎么办?签了合同,试用期6个月

受不了厂内环境,厂里面领导不让正常离职,该怎么办?签了合同,试用期6个月,还没过

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-07-17
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试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

试用期期间离职 领导不签字怎么办?

一开始签劳动合同时写的是提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 我周一通知了公司我要离职,之后找领导签字,领导就不接电话了,找不到人。 但是下一个单位让我7月1日去报到,而这里又办不了手续。

ffpig 已过期 2013-06-27 回复(4)

试用期不签合同和买社保,到转正日期就要换岗延长试用期,不同意就辞退,现在还要签离职保障书,我该怎么办

我在公司上了3个月,就到转正,现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职,但是要签离职保密责任书,公司把责任推的一干二净,我该怎么办,不签办不了离职,但是签了就告白不了。公司没有签合同的,没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的,工资条是邮件发,没有写公司名字,oa记录是截图保存

ting1209 已过期 2013-07-11 回复(2)

试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系

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1cherish 已过期 2013-07-22 回复(5)

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试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,但是老板扣发了9月10月的工资,这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么?需要注意什么?

layout 已过期 2013-10-22 回复(2)

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p1990 已关闭 2014-03-12 回复(0)

合同里面试用期未满辞职,辞职书签了也交了但是部门主管说要做到月底,但是我旷工两天了这应该怎么算

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小城府 已关闭 2014-05-16 回复(4)

我的合同到期了,但公司不让走,我又想拿离职单该怎么办呢?

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短信用户 已过期 2014-05-23 回复(4)
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