各位律师：你们好！我是一位教师，2008年有离岗一年外出工作，期间工资被暂停发放。2009年回来后正常上班，九月份恢复参加工作并申请恢复工资，但因教育局未及时将申请报告送至人事局，延迟了三个月后即十二月份才重新申请，因此我未领到九、十、十一三个月的工资。至今两局都未解决好此事，我的工资一直被拖欠着。请问我该
我们是在天津新河船厂工作，但是不是船厂的正式职工，属于外包队，私人承包。现在已经拖欠了快要3个月的工资了，连生活费都没发过，有的合同签了，有的没签，最近这几天老板表现可能要跑。劳动仲裁我们也找过了，但是他说属于民事纠纷，让我们到法院起诉，但是那样的话时间太长了，我们怕他跑了。前几次拖欠工资有人去找过
2010年三月，我挂靠了一家正规保安公司为一家物业公司提供安保外包服务，因对方要求不签合同.就这样3月份为物业工作了一个月后，由物业公司提出.保安队离开物业公司，更换保安公司决定。从今年4月开始本人一直和物业公司交涉接触，物业公司的意思是，保安服务费是由开发商出，也就是让我找开发商去要，我去开发商那要，开发
公司没有和员工签订劳动合同，拖欠员工工资，怎么可以要回自己的工资？ 公司没有签订劳动合同，现在辞职了，公司是同意在离开公司次月的中旬可以给完工资的，但是现在没有给到，也没有给一个确切的给工资的时间，如果申请仲裁的话需要准备一些材料、证据？工卡在公司可能拿不到了，不过有工作以来的部分QQ聊天记录还有部分
您好。我现在遇到了拖欠员工工资的问题，我们公司是刚成立不久的，私人老板开的，公司执照还没下来，我们工作也没有签什么劳动合同，直接就上班了，现在我们已经上班一个多月了，本来说好每月15号发工资的，但是现在又拖到30号，到30号还不知道能不能发，而且公司运转的不好，我们能采取什么法律措施来维护自己的利益吗?希
我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，
尊敬的律师你们好，目前我遇到一件工资纠纷问题。老板已经离开西宁，可是再老板离开之前，他已经象他的心腹交代好，结到钱就把我的工资结掉，可是现在他的心腹已经结到钱，老板又让他给我一半的工资，另外一半是今天退明天，我想请问以下，去劳动局或者法院，能把我现在被拖欠的另外一半工资要回来吗？我们之间由于信仍没有
尊敬的律师先生： 您好! 我是一名在乡镇卫生院工作的基层医生，现在院里欠着我们2009年9,10,11月共3个月的工资，另外，我们2007年刚入院时还交了3千至1万元不等的风险抵押金及建设集资5000元，风险抵押金口头约定是3年内返还，还有进修费及约定进修完后返还的30%工资都没有给，现在院长又换了，新院长又不想承认进修
