我在私人工厂上班，和领导闹矛盾，不上了，我们没有劳动合同，请问我怎样能要回，压我的一千多块钱
1、去年我在一家公司打工，我把我的人事档案转到该公司（内含组织关系、大学、参军入伍及退伍所有档案），当时的人事主管说公司帮我办理三险一金等福利。没有过多久那人事主管就辞职了。三险一金就一直没有办理，公司其他同事也没有办理过劳动法规定的社会福利。 2、今年初我要求公司帮我办理三险一金，或把我的人事档案
我是六月份进的这个公司，现在算下来也有6个多月了，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但他每次都说要找个机会和我们面谈之后再决定要不要给转，如果给转了才会把之前的转正工资补回来，然后现在又说要
我妹在一饭店上班，在一次晚班工作中，由于店内部分照明设备没开启，不慎从楼梯上滑倒，在滑倒过程中被摔破的碗盘割伤，后北店里同时送往医院治疗，经医生诊断现为出院疗养期。请问这算是工伤吗？应得到店方的哪些赔偿？
我在保安公司从事保安工作13年（1997年至2010年），保安公司没有给我交纳养老、失业保险，经劳动仲裁裁决保安公司一次性支付养老保险补偿和失业补偿。保安公司不服裁决并上诉到法院，理由是裁决没有将本案事实查清楚，适用法律错误，保安公司认定，它属于公安部门主管的国有保安分公司，为保安员参加的社会保险都是按照上级
我是10年04月份进的公司，签了两年的合同，进过我的努力，公司提升我为主管。近期，出现客户投诉，公司以此理由要辞退我，请问合理吗？
我有一个女同事今年6.1结的婚现在怀孕了（婚后第一个）但是应为家庭原因做了人流上班不到一年我想请问一下这种情况在成都又没有假期和薪资，公司说什么计划生育以内和计划生育以外的又是怎么回事非常急谢谢问题补充：没有关于流产假的相关规定吗？
从公司辞职，完全按着程序走，相关部门领导都签名，而且交接的人也签名，财务做的工资表老板也签名，一个月后领工资，可现在的问题是我走之后有些东西丢了（之前好好的，我没上班期间丢的），要我赔，而且还说一套衣服的钱忘了扣（就是财务做的工资表里的钱还要再扣好几百），我现在要怎么办，我要是叫他们必须按工资表的钱
