台资公司，提前了一个月通知我们要结业，可以工资要到2014年8月5日才可以发，老板在台湾一直没有回来过，只有一个主管在，我们可以用什么的法律手段拿到我们的钱，公司已经在办理撤退，主管跑回台湾我们就没有一分钱了！
请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资
请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资了呢？
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？
你好，我们从6月到10月的工资都没有给也没有签劳动合同，我们在这个公司干了4年了都没有签劳动合同
你好，我们从6月到10月的工资都没有给也没有签劳动合同，我们在这个公司干了4年了都没有签劳动合同，有什么办法和法律吗
你好，我想问个问题，我们公司每月10号发工资，我这个月5号办的停薪留职
你好，我想问个问题，我们公司每月10号发工资，我这个月5号办的停薪留职，这个月10号公司应该给我发上个月的工资吗？
再1个就是我们公司每个月25号发工资，由于我已经辞职，这个月月底就可以走了
再1个就是我们公司每个月25号发工资，由于我已经辞职，这个月月底就可以走了，但是我这个月的工资需要等到5月25来拿，这样真叫我无奈，人都走了，还要压我1个月工资，这种情况又要怎么处理
