工作从2007年9月10日做到现在的，如被公司因裁员而解雇？公司应该如何赔偿？

有位员工，从2007年9月10日入厂工作到现在的2014年7月，每年签一次合同，合同期是2015年1月24日到期，如被公司因裁员而解雇，工厂应该如何赔偿？

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提问人：LINGLING572
提问时间：2014-07-14

工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

anybabyboy 已过期 2013-06-15 回复(7)

我在现公司工作了一年零3个半月，公司无故将我从重庆省区经理调动到福建地区经理，（省区经理和地区经理在工资待遇方面差距很大）在我完全达成公司任务的前提下，无任何理由降我职位，还降我的薪水，如果我选择不去他们将要开除我。这样的我如果被解雇，我能得到赔偿么？

chenjiae86 已过期 2013-06-28 回复(13)

我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿

现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办

1157684808 已过期 2013-09-17 回复(2)

我现在是哺乳期，公司劝我辞职，我工作了2年半，应该补多少赔偿。

我现在是哺乳期，公司劝我辞职，我工作了2年零5个月，应该补多少赔偿。按合同法算是2.5个月工资吗。还有，我已经交了保险，余下的生育津贴应该由单位办，但是单位要求上交原件，我害怕单位把原件弄丢以此来威肋我不给我办生育津贴或是不以此威胁我不给赔偿。我是被单位辞退前让单位办生育津贴好，还是单位辞退后自己办理好

danfenqinghuai 已过期 2013-09-24 回复(5)

我在公司工作四年现在被公司裁员裁掉有什么赔偿？

我是2010年1月从学校入职到一家私企公司工作到2013年11月公司提出裁员，把我给裁掉，入职时是服务员，做了两年服务员后经过努力竞聘到公司调音员一职，现在公司裁员把我给裁掉，谈判时竟以没有调音员证和是以学员的身份入职时是服务员所以得不到补偿，，请问我能得到补偿吗？

无名指上的温柔已过期 2013-11-28 回复(14)

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

我在公司工作5个月.公司解雇我.应该怎么赔偿?谢谢

短信用户已过期 2014-03-31 回复(4)

工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保，应该如何申请赔偿？

我在上海某公司工作了三个月，在这期间公司未签订劳动合同未交社保，现在我需要去申请劳动仲裁，请问我应该如何申请赔偿，赔偿的金额应该如何计算？

去501917508 已解决 2014-04-17 回复(9)

公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？

去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？

13YY 已过期 2014-04-29 回复(13)

在工作岗位上离职一个月后，公司发现当时我在做的时候出错了！现在要找我赔偿！这合理吗？我应该赔偿吗？

92931827 已过期 2014-07-11 回复(3)