劳动法有没有扣员工三个月百分之二十工资吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：528168qq
提问时间：2014-07-13

我在台商企业工作，但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣，请问这样合理吗

吴祥已过期 2009-12-16 回复(3)

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？

t121041fg 已过期 2010-01-21 回复(1)

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

我在的公司要压一个月的工资，这样合法吗？我们是每月的25号发工资。也就是说，3月的工资要到4月25日才发。这合法吗？

打工zhe 已过期 2010-04-30 回复(2)

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

scI1494 已过期 2010-10-23 回复(1)

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

vLf1127 已过期 2010-11-17 回复(2)

1419891600 已过期 2012-04-21 回复(1)

我想问一下，我之前的一家单位上个月的工资迟迟拖欠不给发，我一气之下打了一下项目经理，我跟他说工资的事情，他说他会向上面反映，工资具体发不发看上面的，然后今天有同事打我电话说他们工资都拿到了，我的还没拿到。

ljh0315 已过期 2013-01-19 回复(4)

我公司三月没有给员工发放工资，扣工资的时候还要找各种理由扣除，不去查明事情的来由，就乱扣除，如果有员工反驳，还要以不恰当的理由去开除，最后在走的时候还不给发放三个月的工资，如这样的事情，我们个人的劳工者需要怎么解决？

821426001 已过期 2014-05-08 回复(6)