我公司一员工想把工资从单位账户打到其女儿卡上,作为公司让他写什么文件证明好
我公司一员工想把工资从单位账户打到其女儿卡上,作为公司让他写什么文件证明,此部分款项不再补偿给他也不可作为与公司经济纠纷的证据
请问:我与公司间没有工资的确认单,公司开具的收入证明可以作为工资的凭证吗?
请问:我与公司间没有工资的确认单,公司之前承诺的是5000元工资,包括奖金、津贴等,但是现在公司没有发过奖金,每个月给2000元的工资,我与公司之间也没有签订合同约定,我怕将来产生劳动纠纷,长了个心眼,说买房办理贷款,让公司开具了个收入证明,上面写着工资5000元/月。我现在被公司辞退了,能申请劳动仲裁要求公司
公司在发工资时,扣除员工一部分金额作为公司的风险金,公司违法吗?
公司在发工资时,扣除员工一部分金额作为公司的风险金,公司违法吗?此举并未在劳动合同中显示出来,若不扣除,公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了,我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办?麻烦各位专业律师指教一下,谢谢!
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请,第二天就批准辞职。辞职后,公司却以员工曾经违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资
你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资,解释是公司给交了生育保险,费用由保险单位出!现在报销已经下来,没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗?
该员工犯错频频,屡教不改,公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改,所以决定辞退他,请问这个需要什么文件?办理哪些手续?要给予赔偿吗?