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非正常离职,就是自离,提交辞职信未满三十天的情况,新公司要续接社保与公积金,原单位不给转社保与公积金

非正常离职,就是自离,提交辞职信未满三十天的情况,新公司要续接社保与公积金,原单位不给转社保与公积金,合法合理吗?怎么办,新单位与原单位同一城市

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:sninggg
提问时间:2014-07-13
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rogerschen 已过期 2012-03-22 回复(8)

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afei123456 已过期 2012-07-22 回复(10)

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wwwyyyttt 已关闭 2013-02-25 回复(0)

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我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位经济损失吗?

柳行天下 已关闭 2014-02-17 回复(0)

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1143199939 已过期 2014-04-29 回复(11)

与用人单位未签订合同,现在想离职,公司也没有帮本人缴社保

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wupingaimama 已过期 2014-05-12 回复(8)

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xieqiangkang 已过期 2014-05-14 回复(4)

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本人合同期之内提前一个月提出离职,现在公司突然发布公告,说对于离职后去同业公司、竞争对手公司及客户公司的员工,暂缓办理社保转移。本人之前从未签署任何关于此项协议,公司不给于办理公积金和社保转移,我是否可以请求劳动仲裁?我怎样维权??谢谢!

李雨微 已过期 2014-05-23 回复(3)

离职时,公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题

我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职,中途社保和公积金断了,导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果,也没告诉我可以自己交,以致我现在面临这么重的损失,可否追究人事法律责任?

404477215 已解决 2014-05-27 回复(3)

公司拖欠工资,财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?

您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?

aaa/123 已过期 2014-05-29 回复(1)
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