劳动纠纷
非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金
非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金 非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金，合法合理吗？怎么办，新单位与原单位同一城市
问题状态：已过期
提问人：sningg……（广东－湛江）
提问时间：2014-07-13 09:23
提问人：sningg……（广东－湛江）
提问时间：2014-07-13 09:23
已有2位律师回答了该问题
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不合理，建议和原单位协商解决。
追问：合法吗？？因自离与原单位闹得不愉快。如协商不成，又该怎么办？？回答：可以向当地社保局劳动监察大队投诉。 -
向劳动部门咨询。
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