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劳动仲裁没有签合同,没有工作证,只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗?

劳动仲裁没有签合同,没有工作证,只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗?

问题状态:已解决 回复 (8)
提问人:sunshinerui
提问时间:2009-03-14
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工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁

我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,已经申请仲裁,公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月,我有工资条和银行入账单,但是上面都没有写公司的名称。怎么办?这样证据不全,要不到赔偿怎么办?

gaoxiaoying480 已过期 2008-10-27 回复(5)

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278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

被拖欠工资,只有法人录音证据没有劳动合同,,能不能通过仲裁要回工资?

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jwjwjwjw 已过期 2010-03-17 回复(2)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

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受害人为农村户口,刚来沈阳打工不久,与企业未签订劳动合同,但是单位可以出具工作及收入证明,当地交警在结案时计算的赔偿误工费与保险公司的出入很大,保险公司按照农村户口的标准赔偿,误工58天一共只有900多,交警计算的是3000多,受害人正常收入为每月一千多元,保险公司这个赔偿合理吗?有依据吗?保险公司说是因为

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10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么

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