公司提供的职位和我签合同时应聘的岗位不一样，我想解约可以吗？

我是应届毕业生，我应聘和签的合同都是监理的岗位，但签完公司提供的岗位是办公室的，我还没有开始入职，就跟公司说拒绝该岗位，该公司并未对我做任何培训，3个月试用期后签署劳动合同为3年期，现在我想换家公司需要解约吗或者是否可以解约？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：陈以玲
提问时间：2014-07-12

因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？我们合同签订结束日期还有一年，如何所要赔偿，单位提供岗位和现在的刚不同，既无法上任待遇也不如以前，工资也降低，该如何维权？谢谢

下苦的已过期 2011-12-06 回复(4)

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

短信用户已过期 2014-01-02 回复(8)

您好，我应聘到1公司岗位，进入公司转正后签合同时发现公司合同上的岗位、薪金跟应聘时不1样，请问我应该怎样维护自己的利益？

短信用户已过期 2014-01-09 回复(1)

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？

whitneylum 已解决 2014-03-04 回复(4)

之前与公司签订了三方协议协议内容写的是如果乙方试用期满后，如无被证明不符合聘用条件，严重违纪违章及因违法被追究形式责任的情况，则应转成正式员工。现在还有不到一个月我就要毕业了公司说要毁三方，公司需要出具什么证明吗？

chichijizhule 已过期 2014-05-24 回复(6)

wgpwbl 已过期 2014-06-12 回复(1)

wgpwbl 已过期 2014-06-12 回复(1)