我们一家做停车场收费系统公司，今年九月初与一家公司签定了一套合同金额为5万元的停车场收费系统供货安装合同，约定预付款1万元，合同签定后15日内完成供货安装调试并验收合格后付至95%合同款，余款质保期满后付清。（合同约定乙方提出验收申请一周内甲方如不组织验收视为验收合格） 我公司在15日内完成了安装调试工作，此时甲方提出要对某一功能进行升级因升级所以未验收），我公司同意甲方升级要求并和其约定先付升级所需费用再做升级工作（口头约定）。但是甲方以各种借口不支付升级所需费用并一直拖延至今，我公司为了避免更大损失将设备的一些关键部件拆回以至这套系统不能正常工作。针对这种情况咨询王律师几个问题： 1、这种情况下我是否可以起诉对方，如要起诉我司还需要做哪些工作取得哪些证据？ 2、如不起诉，我司是否可以将现场设备拆回，留下合同价值1万元设备给对方（订金）。如将设备拆回来对方会不会告我们不履行合同？ 期盼您的解答，谢谢！
房屋产权证上有卖方及其儿子的名字，卖方的儿子在国外，签订定金合同时无法到场，此时卖方儿子的委托卖房授权书及其公正也未办妥，卖方和中介要求提前签订定金合同并支付定金，那么此时签订的定金合同是否有效？如果有问题可否通过其它途径保障买方利益？
问 题: 我在这个公司三年多了，公司一直没有和我们签订劳务合同，我们也没有工作证，也没有工资单（或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么办？ 同事也没有跟公司签订劳务合同，
我是一家公司的部门助理，日前，由于某些原因，公司发给我一份通知函，大致内容为停职留薪，暂不提供劳动条件，说近期会通知我去办理劳动合同的相关事宜。但是过了一周一直没有找我，我想问：公司其实是想解聘我，但是又不想赔偿，会不会安排我做其他跟我原来工作相差悬殊的工作，比如保洁什么的，以这种手段让我自己提出离
我是09年2月开始在公司上班，我们签合同却不是和上班的单位签的，而是和一家劳务公司签的用工合同，请问这样做合法吗？我们和劳务公司签了一年的用工合同，一年满后劳务公司又和我们签了一年，可是我们上班的单位只承认我们一年的工龄，请问这样合法吗？我们的工龄应该怎么计算？现在合同10年12月份到期了，如果劳务公司不
如果劳动合同没有到期，个人提出解除合同，需要承担哪些责任？ 注意些什么？ 是否需要向公司支付什么费用？
您好,请问一下，我们要和一个物业签一个合同，就是他们的业主要是购买我们的产品，他们可以每件产品中享有提成，达到一定数量时有一定金额的奖励，请问这样的合同是否合法
你好： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我对《中华人民共和国劳动法》有一定的了解，知道其中有相关的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订
你好~我到公司已四个月，公司迟迟和我未签合同，只是拿了我的身份证复印件，每月收取劳动保障费，我现在不想再公司做了，但是公司办手续确需两个月，我有公司货款6000，应该怎么做，公司欠我6300。如我直接走人是否属于违法？
我在桂林一家外地公司上班，签订的劳动合同是和广州启智人力资源公司签订的，派遣来这个公司上班，我进公司是9月9日进的，劳动合同是10月8日签订的，日期也是签订的三个月，也就是10月8日至12月7日，用人单位招聘我们的时候又告诉我们是一个月的试用期，我现在提出离职，但用人单位要我提出申请了一个月才能离职，说我们已
