试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？

在公司工作试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？可以不交保险吗？交保险的话能交几个月？

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提问人：594tzq
提问时间：2014-07-10

我从09年10月8日至今，在一家软件开发公司上班，到目前为止一直是试用期，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？如果公司把这几个月的社保

hin0123by1 已过期 2010-01-23 回复(1)

请问未满试用期，无故被辞退是否能够得到公司赔偿

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可

犯贱已过期 2010-09-15 回复(2)

试用期无故被辞退能获得双倍工资赔偿吗

我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！

Jxn8806 已过期 2010-10-17 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

试用期被无故辞退能得到赔偿吗

我在一家建材公司做卫浴安装,上了四十天班,突然有在第四十天当天晚上收到被辞退的通知,可是我并没有犯过任何错.我和公司里是没签过劳动合同的.请问我该得到什么样的赔偿? 我是前一天晚上收到通知，第二天就没上班了，之前没有任何征兆更别说通知。该公司除了支付我双倍工资外，是否还应该支付我一个月的赔偿金？还有就我

陈广才已过期 2013-12-12 回复(3)

无故辞退员工是否可以要求赔偿

我是在一家私营企业上班，未签劳动合同，试用期已满，工作时限快4个月，现被无故辞退，请问可以要求哪些赔偿

周咪咪已过期 2014-02-12 回复(9)

试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们，我们是否可以要求赔偿？

我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？

小小金牛座已过期 2014-03-29 回复(1)

未签订劳动合同,公司无故中断劳动关系,我可以拿到经济赔偿嘛？

我在公司工作将近6个年头，公司从未与我签订劳动合同，现在公司要与我解除劳动关系，我怎样拿到赔偿！

QTDML12 已过期 2014-05-23 回复(5)