试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？

劳动纠纷

试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？在公司工作试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？可以不交保险吗？交保险的话能交几个月？

问题状态：已过期
提问人：594tzq（江苏－南京）
提问时间：2014-07-10 14:56

已有8位律师回答了该问题

陈亮律师2014-07-10 15:03

可以要求一个月的工资作为经济补偿。

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周网龙团队律师2014-07-10 15:05

可以主张辞退违法，主张经济赔偿金等

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110网律师2014-07-10 15:14

您好，无故辞退的话，是可以拿到一个月的赔偿金的；保险可以补缴2-3个月，个人部分是要自己承担的。

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110网律师2014-07-10 15:19

您好，可以主张赔偿金，并且补缴三个月的社保

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顾盼律师2014-07-10 15:24

可以要求经济补偿金，保险应当补缴。

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110网律师2014-07-10 15:24

您好,单位非法解除劳动合同，你的情况可以要求一个月的工资赔偿，并要求单位补缴保险。

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杨娅律师2014-07-10 16:12

保险应当补缴,单位违法解除的话,需要支付经济赔偿金

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超级账号5律师2014-07-10 16:33

您好，可以要求一个月的工资作为经济赔偿

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