您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚

您好我想问1下，，因为犯错误了被开除了，公司要去扣除6月份半月工资作为惩罚，这样的要求合理吗？如果不合理我该如何维护自身利益

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：短信用户
提问时间：2014-07-07

员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？

danphny 已解决 2013-08-16 回复(7)

您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时我去领却说我旷工要扣我工资我该怎么办

短信用户已过期 2014-03-17 回复(6)

您好，我想请问下，我有个朋友因为是今年4月份才毕业，目前在职的公司在签劳动合同的时候就多加了1条，干不满1年不发最后1个月工资，她当时也没想多少就签了。现在朋友想离职，干了才3个月，我想问下这个扣1个月工资合法吗？

短信用户已过期 2014-04-28 回复(4)

您好，我的父亲是菏泽市1名企业退休职工，今年4月份因病去世，公司给于+个月的工资和1千元丧葬费，我感到不合理，在此想得到1个合理的答案，请教了。谢谢！

短信用户已过期 2014-05-08 回复(1)

本人3次偷盗公司财物被监控拍下来总额不超过50，公司口头开除并扣除2月工资2700元，事过半月后公司拿监控录像起诉我，我该怎么办，会受到什么法律制裁

短信用户已过期 2014-05-22 回复(3)

您好！我想問1下。我在3月份的時候旷了1天工，然后公司就扣了我3天工资，还退迟半个月才发工资给我（旷工会推迟半个月才发工资这条规律，公司根本就没有和我说过），说下个月十5号发，但到了下个月十5号还没发。十6号我就自离了，我想问1下，现在我还能拿到工资吗？

短信用户已过期 2014-05-27 回复(5)

律师您好。我没有跟公司签订合同。我要辞职老板不给半月工资。这个要怎么处理呀？

短信用户已过期 2014-06-05 回复(8)

您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(6)

你好，我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份，公司把我开除了，公司这样做是正确的吗

短信用户已过期 2014-06-16 回复(1)

您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资，那我是这个月矿了8天，那8号发工资的时候，我上个月的工资还可以领么？

短信用户已过期 2014-07-06 回复(1)