可以到劳动监察大队投诉的！

那要看是什么错误，是否达到开除的程度。

要看您具体是什么过错，如果不是重大过失，这是不合理的。

首先你是什么错误，在你们单位是否对此有规章制度？

你好，可以到劳动监察部门投诉的

你好，是不合理的，协商不成可去劳动监察部门投诉。

可以申请劳动仲裁解决

1、犯错，不是单位单方与你解除劳动合同的正当理由，应看具体程度及公司的规章管理制度，如果你所犯错误并不严重或者是单位规章制度没有明确的处理后果，单位与你解除劳动合同就涉嫌违反劳动法律的规定。
     2、如果因犯错而给单位造成正当的损失，那么单位可以要求你赔偿经济损失。
     3、如果单位违法与你解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金等或者要求确认解除无效。

不合理的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

具体情况具体分析。