我今年2月6日在某单位上班,今年6月29日遭单为辞退离开单位。上班时和单位定的工资为年薪10万元,现在单位在辞退我时以我管理不善为由,不以原年薪付我工资,现付工资定为5000元每月,我不同意。请问路律师,我能通过什么渠道要回我应得的工资。谢谢
恁好老师。有1个问题想谘询1下。先谢谢恁了。我工资表,考勤表,打卡记录都没有单位公章
恁好老师。有1个问题想谘询1下。先谢谢恁了。我工资表,考勤表,打卡记录都没有单位公章。假如老板不认我是他的员工。仲裁委快开庭了,证人证的1半,陪护费50元1天,这事怎么处理啊请求给予帮助
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助
用人单位没有签劳动合同,且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职
用人单位没有签劳动合同,且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职。求救
公司拖欠工资三个月,结算时把对公司造成的损失全部扣除,此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金,还有开除员工是否付补偿金?
各位律师好,我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求: 1.请问我每月工资3000元,在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额,6000元。 2.实习期有合同,但过了实习期没有签正式劳动合同可以,要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。 以上2个要求是否合理?
来公司九个月了,每个月的工资都比一定的发放工资日拖欠一周以上,这个月更是拖欠了快20天了,老板和财务更是不见人影,而且公司部给交保险,也不签劳动合同,我改怎么办?
2013年3月入职温州大力控股有限公司,做销售这方面,一直都是报销补助拖欠很久,最近工资也开始拖欠了,业绩提成从去年到现在一直没有给,公司也面临缺钱,基本快面临倒闭,我想问下律师,我这种情况该怎么办?因为我是长期在外出差,一年就回公司2次,像这样我是去公司要钱,还是怎么办?我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了