公司定下产量，因员工未能达到该产量，公司强迫员工义务加班，这

公司定下产量，因员工未能达到该产量，公司强迫员工义务加班，这样合法吗？我是否可以投诉

公司变相强迫我们员工加班，请问公司这样做违反劳动法吗？

我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？

因为用人单位给员工实行的是计件,没有达到产量就扣员工108个加班钟是否合理

因为用人单位给员工实行的是计件,没有达到产量就扣员工108个加班钟是否合理

公司有权让员工无偿加班，并强迫让个人承担280元的座椅吗？

公司合同说如果不满合同期限违约了将受到退还之前公司所为员工缴纳的所有五金，每个月600多一年就好几千呢！，还让员工主动加班以让其多学习为由！还让员工自己买自己的座椅，一个月拿到手才1500，无力承担这些费用！

公司清明节只放一天假（4月5日），后边两天强迫员工加班

公司清明节只放一天假（4月5日），后边两天强迫员工加班，这算不算违法

你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时

你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时，不算加班，不管饭，我1说不去，领导就说为我们好，培训不就是为了为公司创造价值吗，既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习，下班以后算不算加班，公司这样做法违背不违背劳动法，

公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分

公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分，这样的合同协议有法律效益吗？

员工月中离职，那公司是否有义务要给他交整月社保

员工12日离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是按天来算？

关于公司强迫调遣员工

我在公司工作了7个月，但是由于公司分部不再设有我这个职位，要把我调到别的城市，可是单位不给提供住宿，而我的工资一个月抛去保险也就1700多，到了那边根本没有钱租房，所以我不想去，可是单位也没有表明了说辞退我的话，听说公司签订合同是需要人手一份，可是我当初签订合同时候两份都归属于公司了，我不想和这家单位僵

公司在工作日放假 拿员工加班2来补这样合法吗？

公司因为盘点在工作日放假 放假之前没告诉员工要用加班2来补这样合法

你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班

你好我是常熟高新开发区晶波光学的员工这家公司强制员工每天加班4小时如果不加班1次罚款2到5百元人民币请问这是违法行为吗根据相关规定又该受到怎样的处罚