暑期工压1个月工资合理么？暑期工没有合同保障，而且我们这里的工程在8月底就完成了

暑期工压1个月工资合理么？暑期工没有合同保障，而且我们这里的工程在8月底就完成了，我们7月的工资只能8月再发，这样没有1点保障，我们应该怎么办？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-05

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

我们得情况是这样的，私人老板包的工程，现在已经完工，老板不发工资，我们没有合同，有几种解决办法。

短信用户已过期 2014-04-03 回复(2)

a1243272790 已过期 2014-05-04 回复(1)

a1243272790 已过期 2014-05-04 回复(2)

我在建筑工地给1私人包工头干活没有合同现在没有给我们工资就找不到他，去当地清欠办咨询了下工作人员说必须得找到包工头才好解决请问我还可以通过什么方法可以要回工资？谢谢！

短信用户已过期 2014-05-21 回复(3)

我们投诉，手里里又拿不出证据。如厂牌，合同，工资条什么都没有。咋办？

短信用户已过期 2014-05-28 回复(3)

你好，我工作两个月，没有签合同，辞职老板说要扣我5百块，而且工资还要延后发呢！我该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-31 回复(6)

我是一名在校学生，今年正好要毕业了，但学校让我们去江南一带实习，交4000元的保证金，工作一年，而且没有工资。当初也鉴过合同，但是那合同是对我们说毕业一定为我们分配工作，而且我们也是要交一定的保证金。我们不知道要怎么办？如果不去，我们能够拿到毕业证书吗？我们要怎么做？

只是上班已过期 2014-06-03 回复(1)

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)