法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
暑期工压1个月工资合理么?暑期工没有合同保障,而且我们这里的工程在8月底就完成了
暑期工压1个月工资合理么?暑期工没有合同保障,而且我们这里的工程在8月底就完成了 暑期工压1个月工资合理么?暑期工没有合同保障,而且我们这里的工程在8月底就完成了,我们7月的工资只能8月再发,这样没有1点保障,我们应该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(山西-吕梁)
提问时间:2014-07-05 12:36
已有
1
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2014-07-05 12:43
不合理,你可以向当地劳动部门投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们得情况是这样的,私人老板包的工程,现在已经完工,老板不发工资,我们没有合同,有几种解决办法
2个回复
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
7个回复
劳务不发工资没有给我们合同怎么办
1个回复
学校让我们去实习1年,而且没有工资,这样对吗?
1个回复
你好,我工作两个月,没有签合同,辞职老板说要扣我5百块,而且工资还要延后发呢
6个回复
我们投诉,手里里又拿不出证据。如厂牌,合同,工资条什么都没有
3个回复
我在建筑工地给1私人包工头干活没有合同现在没有给我们工资就找不到他
3个回复
老板不给工资 我们没有合同是否能告他 他是私人企业
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点