情况是这样子的：我来A公司上班已经有1年多怀孕有5个月（签3年劳务合同），现在A公司里的一个部分单独出来设立了一个新子公司（简称b公司），现在b公司找了一个办公的地方搬出A公司，到了一个偏僻远的地方办公，把A公司一个部门的人都搬到A公司新办公区，由于新办公的地方座位不够，领导也考虑我是孕妇就没让我搬过去，说那边也需要人让我留在了A公司继续办公，有20多人都搬到新办公地方去办公了，现在b公司人员离职走了2个人（就因为要重新签订新公司的劳务合同），跟我做同样职位的一个人也走了，现在领导说工作需要让我搬到新办公区去（而且还让我与以前A公司的劳务合同解除续签新公司合同），可新办公区环境乱，而且门道，屋里都还有些装修的味道，肯定也有甲醛，而且离我就家的路程也远了，路程很艰苦没有A公司办公环境好，再说我在A公司也能办公做活不影响我做工作啊。我找领导协商（怎么说领导还是以工作需要你为借口来说话），领导还是让我这个月底搬到新办公区去办公，可这甲醛会影响胎儿的健康的，请问律师们帮帮我，我该怎么维权呢
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生为理由用备用钥匙进入员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是按时交纳房租的单人间,请问公司这样做是否违法,如果违法我可以以什么名义进行起诉
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
律师你好，怀孕期间受到公司领导精神折磨，压榨，总是没事找事，造成胎儿心跳加速孕妇缺氧
律师你好，怀孕期间受到公司领导精神折磨，压榨，总是没事找事，造成胎儿心跳加速孕妇缺氧，构成精神损害吗，可以起诉赔偿吗
您好，王律师，目前我所在某开发商处做销售员，入职时未签订劳动合同，口头协定每月工资1800，提成3%，但目前由于项目已竣工，4月房屋已售罄，为了拿提成已经在该售楼处每天无事做，等发提成与工资，但目前由于迟迟不结算，还不让另谋他职，威胁说如果走了提成一分钱拿不到。该如何维权，我手中只有工资流水。无其他证明。
因为公司 项目竞标失败 原项目人员可能会被调往较远的另一个项目工作 但是因为公司在签合同的时候 把工作地点写为成都 这代表只要是在成都市内就可以随意调动吗？ 如果不同意调动公司有权解除劳动合同吗？ 因为新的工作地点对我来说交通非常不便 而且公司也经常用这种方法来让员工自己离职
我单位是做镀锡板的，公司工作时间规定12个小时一班，两班倒，15天一轮。 之前公司规定员工每个月可休息4天而且不固定哪一天，现在公司重新规定每个员休息2天了。请问律师按照劳动法这一做法是否违反用工规定违反劳动法？
贵远公司要我们加入该公司的会员只要向公司交2000元钱就给我们一辆电动汽车，若是还不起了公司就不要了，我们对此事很怀疑，故此向你们请教，望及早给予答复为盼。
我在一家矿山干维修工，车间只上白班晚上不生产，每个星期有2天要晚上值班至次日上班时间，（值班也没什么事，看电视睡觉）值班后没有补休，没有补助。请问可以拒绝值班吗?
