员工调休参加专业技术人员执业资格（建造师）考试，公司不批准发生争议
员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！
现在已没上班了正在申请劳动仲裁，想请教各位律师，有没有这方面的法律或文件，对了我在广东佛山。谢谢！
我这个月产值11650元，也就是工资可以拿到5825元，因同事向公司提出要划分我的产值3775元，所以公司领导没经过调解，口头裁决划分我产值，当我向公司提交异议报告时，公司向我索取1500元的异议报告处理费。递交时间为5个工作日，逾期不接受我的异议报告。并且维持公司的口头裁决。我交不出这笔费用。我怎样做才能得到劳动成
今年3月份报考执业助理医师并送交和去年报考时一样的材料 10天后市卫生局审核人员给我打电话说缺材料 可我第二天去他们审核办事处 那个办事人员却说我的全部材料没问题 我就走了可到今天也就是6月29号才接到通知说我没有考试资格让我把材料拿回来 我该怎么办
你好！我今年3月15号报考了执业助理医师考试 也交了所需要的材料 可3月27号市卫生局办公人员给我打电话说我报考时添的单位与复印件不附 我就跟他说其实根本不是这样 我们去年报考时也是这样的 因为在第一步自己先网上报名时有一项是添所在单位 这个不能添只是国家把各个医院名编辑好了让自己选 可我们医院在网上显示的名是
各位专家你们好: 我哥哥曾经因盗窃罪判刑过,他解教出狱三年后参加一事业单位招聘考试(工勤岗位),经过笔试,面试,体能测试,体检等过程以合格的进入了考察阶段.但是考察阶段因有前科被取消了聘用.这件事让我们纳闷,难道这样的人群社会上就没有什么地位可言么? 1.招聘单位这一行为是符合有关法律程序么? 2.对于刑
公司领导安排员工做工作职责之外的工作，该员工以非自己本职工作拒绝该工作，领导以该员工工作态度差不服从领导安排工作为由告知人事部，人事部要求改员工参加学习并考核，该员工以该决定不合理拒绝接受，是否合法?
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资奖金应照发。
从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。请问该专业技术人员执业资格证书必须在所属具备资质单位通过相关行政管理部门考核才能获得还是没有单位也可通过相关部门考试核查获得？
